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以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是（）。

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以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是

人力资源主管研发管理人员销售部门经理公关部门经理

如下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是

人力资源主管财务管理人员销售部门经理公关部门经理

从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法综合是

无领导小组讨论法品德测试法评价中心能力测试法

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是

销售经理岗位技术研发人员人力资源主管公关部门经理

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是

人力资源主管技术研发人员销售部门经理公关部门经理

最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔

财务管理人员销售部门经理人力资源主管公关部门经理

不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔

人力资源主管技术研发人员销售部门经理公关部门经理

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是

(A) 人力资源主管 (B) 技术研发人员 (C) 销售部门经理 (D) 公关部门经理

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是

人力资源主管财务管理人员销售部门经理公关部门经理

从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称是

评价中心无领导小组讨论法品德测试法能力测试法

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