因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关( )争议处理规定执行。

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因双方在履行劳动合同中发生的争议因职工个人辞职、自动离职而发生的争议个体工商户与帮工、学徒之间发生的争议因用人单位开除、除名、辞退职工而发生的争议因执行国家有关工资、社会保险、劳动保护、培训等规定而发生的争议

集体合同劳动合同社会保险经济合同

因确认是否存在劳动关系发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因承包经营发生的争议

因公司人际关系产生的争议因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因除名、辞退和辞职、离职发生的争议因员工不能内部处分决定而发生的争议因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12 企业年金可以替代基本养老保险企业年金方案适用于企业试用期满的员工订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关劳动合同争议处理规定执行

因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议因执行国家有关工资、社会保险、福利、劳动保护的规定发生的争议在履行劳动合同过程中发生的争议法律、法规规定应当调解的其他劳动争议

经济合同劳动合同集体合同社保合同

因确认劳动关系发生的争议因订立,履行,变更,解除和终止劳动合同发生的争议因除名,辞退和辞职,离职发生的争议因劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金等发生的争议

因自动离职发生的争议因执行国家有关工资规定发生的争议因人事任免发生的争议因伪造学历证件而发生的争议

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因除名、辞退和辞职、离职发生的争议未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

因自动离职发生的争议因执行国家有关工资规定发生的争议因人事任免发生的争议因伪造学历证件而发生的争议

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因除名、辞退和辞职、离职发生争议因员工不服内部处分决定而发生地争议因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

因福利、培训发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因承包经营发生的争议因确认是否存在劳动关系发生的争议

因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议因执行国家有关工资、社会保险、福利、劳动保护的规定发生的争议因履行劳动合同过程中发生的争议法律、法规规定应当调解的其他劳动争议

因撤职发生的争议因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议因履行劳动合同发生的争议因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

因确认劳动关系发生的争议因企业之间的债务发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因产品质量问题导致消费者人身伤亡发生的争议因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因除名、辞退和辞职、离职发生的争议因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议