在试用期内被证明不符合录用条件的用人单位-X题卡

患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的试用期间被证明不符合录用条件严重失职严重违反用人单位的规章制度

职工患病，在规定的医疗期内女职工在孕期内女职工在哺乳期内在试用期间被证明不符合录用条件

在试用期见被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的试用期内

在试用期间被证明不符合录用条件的患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的严重违反用人单位的规章制度的被依法追究刑事责任的

职工患病，在规定的医疗期内女职工在孕期内女职工在哺乳期内在试用期间被证明不符合录用条件

劳动者在试用期内患病劳动者在试用期内不能胜任工作劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的以上情形都不能

职工患病，在规定的医疗期内　女职工在孕期内女职工在哺乳期内　　在试用期间被证明不符合录用条件

试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同的用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由的用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同

试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。在试用期内。

职工患病，在规定的医疗期内　女职工在孕期内女职工在哺乳期内在试用期间被证明不符合录用条件

试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的在试用期内

在试用期间被证明不符合录用条件在试用期内严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

劳动者不能胜任工作. 用人单位濒临破产女职工孕期在试用期内被证明不符合录用条件患病在规定医疗期内

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。