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教师评价是一种系统化的持续过程,包括确定目标、搜集有关的资料、()、形成价值判断以及()等步骤。

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是一种系统化的管理模式  更富于参与性  具有明确完整的目标体系  强调自我控制  重视员工的培训和能力开发  
一种系统化的管理模式  更富于参与性  有明确完整的目标体系  强调自我控制  有完善的员工福利计划  
确定评估目标  搜集有关的资料  描述并分析资料  形成价值判断  作出决定  
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