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企业负担的职工的保险费 无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金 车间生产工人领用的生产用低值易耗品 根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数最，估计的即将给予的经济补偿
计提的职工住房公积金 确认的职工短期带薪缺勤 计提的职工医疗保险费 提取的工会经费
支付的医务护理人员工资 为职工缴纳的生育保险 报销的职工差旅费 解除劳动关系给予的补偿 支付的职工教育经费
由在建工程人员负担的职工薪酬记入"在建工程"科目 由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入"研发支出"科目 由销售人员负担的职工薪酬记入"销售费用"科目 由管理人员负担的职工薪酬记入"管理费用"科目
按规定计提的职工教育经费 支付给临时员工的工资 因解除劳动关系而给予职工的现金补贴 向职工提供的异地安家费
从事药品采购、管理、销售人员的薪酬应计入医疗成本 采用国库授权支付方式支付职工薪酬的，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“零余额账户用款额度”科目 采用国库直接支付方式支付职工薪酬的，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“财政补助收入”科目 从事药品和卫生材料加工人员薪酬应计入生产成本
企业集体福利机构人员的工资 无偿向职工提供的自有住房每期应计提的折旧 鼓励职工自愿接受裁减而给予的经济补偿 企业职工个人储蓄性养老保险
离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算 企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益 对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
职工工资 解除劳务关系给予的补偿 职工的社会保险费 职工离职后提供给职工的非货币性福利
发放给员工的生活困难补助 报销员工出差的差旅费 给员工支付的培训支出 离职后福利
应付职工工资 应付职工奖金 应付职工津补贴 应付职工生活困难补助
提供的工会经费 计提的职工住房公积金 计提的职工医疗保险费 确认的职工短期带薪缺勤
提取的工会经费 计提的职工住房公积金 计提的职工医疗保险费 确认的职工累积带薪缺勤
支付的医务福利人员工资 为职工缴纳的生育保险 报销的职工差旅费 支付的职工教育经费 解除劳动关系给予的补偿
计提的职工医疗保险费 确认的职工短期带薪缺勤 计提的职工住房公积金 提取的工会经费
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