领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

关于非正式组织如下说法中哪一种是不正确的

非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

非正式组织伴随正式组织的运转而形成它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用也可能产生消极影响下列关于

弥补正式组织的不足代替正式组织开展管理工作加强正式组织员工之间的沟通促使正式组织管理人员公平解决问题

非正式组织伴随正式组织的运转而形成它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用也可能产生消极影响下列关于

弥补正式组织的不足代替正式组织开展管理工作加强正式组织员工之间的沟通促进正式组织管理人员公平解决问题

非正式组织按作用划分的类型积极型消极型中立型和

乖僻型破坏型保守型随意型

非正式组织的存在有消极作用但非正式组织是不能被控制的

学校的非正式群体对于实现教学目标只有消极作用

在组织中存在着非正式组织非正式组织

是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用