非正式组织按作用划分的类型积极型消极型中立型和-X题卡

目的来源成因后果

联谊型非正式组织同利型非正式组织嗜好型非正式组织部门

破坏型消极型中间型积极型

积极型中间型消极型混合型

正式组织非正式组织 A型组织 Z型组织

垂直型水平型综合型随意

情感型规范型活动型中间型

韦伯泰勒塞利士巴纳德

非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

弥补正式组织的不足代替正式组织开展管理工作加强正式组织员工之间的沟通促使正式组织管理人员公平解决问题

弥补正式组织的不足代替正式组织开展管理工作加强正式组织员工之间的沟通促进正式组织管理人员公平解决问题

娱乐型消极型积极型破坏型

利益型积极性信仰型情感型保守型

消极型非正式群体正面型非正式群体中间型非正式群体破坏型非正式群体

是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

正式组织嗜好型非正式组织同利型非正式组织联谊型非正式组织

创造条件，发挥“积极型”群体的作用建立良好的师生关系，转化“中性型”群体压迫、强制非正式群体调动各方面教育力量，疏导、影响“消极型”群体

联谊型同利型嗜好型互助型

积极型娱乐型消极型破坏型综合型

非正式组织按作用划分的类型：积极型、消极型、中立型和（）。