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企业定薪时所用的薪资政策通常有()

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营运资本投资政策和筹资政策都是通过对收益和风险的权衡来确定的  保守型投资政策其机会成本高,激进型投资政策会影响企业采购支付能力  保守型筹资政策下除自发性负债外,在季节性低谷时也可以有其他流动负债  适中型筹资政策下企业筹资弹性大  
采用激进型筹资政策时,企业的风险和收益均较高  如果企业在季节性低谷,除了自发性负债没有其他流动负债,则其所采用的是适中型筹资政策  适中型筹资政策下,波动性流动资产=短期金融负债  采用保守型筹资政策时,企业的易变现率最高  
适应部门对人力资源开发管理的需要  引导部门薪资管理的方向  增强部门的内部激励  增强部门薪资的外部竞争力  
工作分析与工作评价  工作评价  薪资结构设计  薪资分级和定薪  
稳健型筹资政策  配合型筹资政策  激进型筹资政策  配合型或稳健型筹资政策  
采用激进型筹资政策时,企业的风险和收益均较高  如果企业在季节性低谷,除了自发性负债没有其他流动负债,则其所采用的政策是配合型筹资政策  采用配合型筹资政策最符合股东财富最大化的目标  采用稳健型筹资政策时,企业的变现能力比率最高  
采用激进型筹资政策时,企业的风险和收益均较高  如果企业在季节性低谷,除了自发性负债没有其他流动负债,则其所采用的是适中型筹资政策  适中型筹资政策下,波动性流动资产=短期金融负债  采用保守型筹资政策时,企业的易变现率最高  
工作分析与职位评价  职位评价  薪资结构设计  薪资分级和定薪  
营运资本投资政策和融资政策都是通过对收益和风险的权衡来确定的  宽松的投资政策其机会成本高,紧缩的投资政策会影响企业采购支付能力  稳健型融资政策下除自发性负债外,在季节性低谷时也可以有其他流动负债  配合型筹资政策下企业筹资弹性大  
适中型筹资政策  适中型或保守型筹资政策  保守型筹资政策  激进型筹资政策  
工作分析及工作评价  职位评价  薪资结构设计  薪资分级和定薪  
采用激进型筹资政策时,企业的风险和收益均较高  如果企业在季节性低谷,除了自发性负债没有其他流动负债,则其所采用的政策是配合性筹资政策  采用配合型筹资政策最符合股东财富最大化的目标  采用保守型筹资政策时,企业的流动比率最高  
薪资结构线的斜率  薪酬调查得到的薪资水平  职务总数  企业的薪资政策  企业晋升政策  

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