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担任局级以下领导职务的公务员 担任主任科员以下非领导职务的公务员 担任处级以下领导职务的公务员 担任副主任科员以下非领导职务的公务员
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察。平等竞争,择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
调研员以下非领导职务的公务员 助理调研员以下非领导职务的公务员 主任科员以下非领导职务的公务员 副主任科员以下非领导职务的公务员
曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员,但表现特别突出者不受此限制 录用公务员须遵循统一程序,不得因录用特别职位的公务员而简化程序 招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示 市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
新录用的公务员试用期为6个月 地方各级机关公务员的录用,由县级公务员主管部门负责组织 曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取的办法
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织 地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织 必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织 必要时省级公务员主管部门可以授权市级公务员主管部门组织
2004年通过的《公务员法》是我国第一部干部人事管理的法律 中国是文官制度的创始 根据《公务员法》,新录用的公务员试用期为半年。 根据《公务员法》,录用公务员应当发布招考公告
公务员考试录用制度 公务员职位分类制度 公务员职务任免制度 公务员培训制度
曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用 新录用的公务员试用期为6个月 地方各级机关公务员的录用,由县级公务员主管部门负责组织 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾 某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门 某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行 某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
某律师通过公务员考试被录用为法院法官 杨华17岁财经大学毕业被某市税务机关录用为公务员 某市录用曾经在该市大学教书的英籍外教为市委公务员 李明硕士毕业通过公务员考试被录用为某市中级人民法院法官,但患有严重口吃
吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾 某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门 某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行 某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾 某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门 某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行 某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察。平等竞争,择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题 辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为 辞退作为一种行政处分的形式,对公务员起到惩戒作用 公务员被辞退后,五年内不准重新录用为公务员