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双向沟通比单向沟通准确,但往往会使接收者产生抗拒心理。

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发送接受解码和了解  发送者消息媒介和接收者  沟通者消息接收者和解码器  沟通传送接收和了解  
沟通速度快  所传达信息的严谨性不高  便于与接收者交流信息  接收者比较重视  
单向沟通的速度比双向沟通的速度快,但是没有双向沟通准确  单向沟通的速度比双向沟通的速度快,也比双向沟通准确  双向沟通的速度比单向沟通的速度快,但是没有单向沟通准确  双向沟通的速度比单向沟通的速度快,也比双向沟通准确  
发送、接受、解码和了解  发送者、消息、媒介和接收者  沟通者、消息、接收者和解码  沟通、传送、接收和了解  
上行沟通  下行沟通  单向沟通  双向沟通  平行沟通  
管理者的沟通风格与情境不一致  接收者沟通技能方面的差异  沟通各方心理活动的制约  不善倾听  
单项沟通的速度比双向沟通快  双向沟通比单项沟通准确  单项沟通比起双向沟通更能增强接受者的自信心  双向沟通中,由于接收者可以向信息源提出不同意见而使信息源常感到有心理压力  
口头沟通  书面沟通  网络沟通  非语言沟通  
单向沟通和双向沟通  无意识沟通和有意识沟通  直接沟通和间接沟通  语言沟通和非语言沟通  
沟通信息准确性较高  接收者有反馈意见的机会  沟通速度快  接收者产生平等感和参与感  
接收者沟通技能方面的差异  沟通各方心理活动的制约  草率评判  编码环节语意上的歧义  
是否通过正式的组织渠道  是否有发送者与接收者之间地位的相互交换  是否通过书面的形式来进行  是否是上、下级的一种沟通关系  
信息发送者要提高信息传递的效果  沟通的内容要准确完整  沟通是要运用沟通技巧  优化信息渠道  信息接收者要学会有效倾听  
提高接收者沟通的语言能力和心理水平  注重信息传递的及时性、准确性  坚持目标统一的原则  建立沟通的反馈机制  设置合理的组织机构,营造和谐的组织气氛  
提高接收者沟通的语言能力和心理水平  注重信息传递的准确性  坚持目标统一的原则  设置合理的组织机构  建立沟通的分析机制  
单向沟通  双向沟通  书面沟通  无沟通  
提高接收者沟通的语言能力和心理水平  注重信息传递的准确性  坚持目标统一的原则  设置合理的组织机构  建立沟通的分析机制  
反馈  译码  接收者  换位思考  
单向沟通速度更快  双向沟通时的群体规模较小  单向沟通中接收者接收信息的把握度更大  单向沟通中沟通者的压力较小  

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