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最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等 工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
最长劳动时间标准 基本劳动时间标准 最低社会保障 最低工资标准
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度,延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额,休息休假制度等 工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等 工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定．通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
国家法定的工时制度 延长工作时间的条件及最高限额 休息休假制度 满负荷工作的条件
最低工资标准 最长劳动时间标准 劳动安全卫生标准 休假 法定社会保险
社会保险 劳动定额标准 最低工资标准 最长劳动时间标准 劳动安全卫生标准
工时制度 休假制度 休息制度 延长工作时间最低限额
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度,延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额,休息休假制度等 工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 最低工资标准，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等 工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
(A) 最低工资标准 (B) 最长劳动时间标准 (C) 劳动安全卫生标准 (D) 法定社会保险 (E) 休假
最长劳动时间标准 基本劳动时间标准 最低社会保障 最低工资标准
最低工资标准 最低劳动条件 最低社会保障 最差就业环境 最长劳动时间标准
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