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为应对企业整体人员过剩的情况,企业可以采取的方法有()。

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加班加点  技术创新  招聘新员工  降低员工离职率  
本部门员工加班加点  通过改进生产技术提高效率  对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门  在本部门内进行职位分享  
人力资源优化配置  提高员工福利  招聘新员工人  人力资源规划  
放宽信用期限  取得长期负债  减少企业债权  签订长期购货合同  
企业单项资产价值的总和等于企业整体价值  企业整体能够具有价值是所有资产联合起来运用的结果  企业资源的重组可以改变企业的功能和效率  企业是整体和部分的统一  
对子公司增资扩股造成原国有股东股权比例发生变化的,需要对子公司进行整体资产评估  以债权转股权方式进行债务重组的,应对拟转股的企业进行整体资产评估  收购非国有单位股权的,应对被收购企业进行整体资产评估  收购非国有单位非股权类资产,应对所涉及的资产进行评估  
金融企业整体改制为股份有限公司的,应对企业进行整体资产评估  金融企业接受非国有单位以非货币性资产出资的,应对接受非国有资产的企业进行整体资产评估,但无需对非货币性资产进行评估  金融企业以债权转股权方式进行债务重组的,应对拟转股的企业进行整体资产评估  金融企业接受非货币资产抵押或者质押的,应对非货币性资产进行评估  
风险清单可以列举企业的所有风险  企业一般按企业整体和部门两个层级编制风险清单  企业整体风险清单的编制一般按照构建风险清单基本框架、识别风险、分析风险、制定重大风险应对措施等程序进行;部门风险清单的编制可根据企业整体风险清单,梳理出与本部门相关的重大风险,依照上述流程进行  企业风险清单基本框架一般包括风险识别、风险分析、风险应对三部分  
技术  企业战略  人力资源供给  产品市场  
金融企业整体改制为股份有限公司的,应对企业进行整体资产评估  金融企业接受非国有单位以非货币性资产出资的,应对接受非国有资产的企业进行整体资产评估,但无需对非货币性资产进行评估  金融企业以债权转股权方式进行债务重组的,应对拟转股的企业进行整体资产评估  金融企业接受非货币资产抵押或者质押的,应对非货币性资产进行评估  
充分利用现有优势,在其他产品或市场上建立机会,以多元化经营来分散环境带来的风险  采取直面威胁的态度,利用优势战胜威胁  饭店企业可以采取依托内部优势  饭店企业采取扭转型战略  最好采取防御型战略定位,以避开威胁  
加班加点  技术创新  招聘新员工  降低员工离职率  
金融企业整体改制为股份有限公司的,应对企业进行整体资产评估  金融企业接受非国有单位以非货币性资产出资的,应对接受非国有资产的企业进行整体资产评估,但无需对非货币性资产进行评估,  金融企业以债权转股权方式进行债务重组的,应对拟转股的企业进行整体资产评估  金融企业接受非货币资产抵押或者质押的,应对非货币性资产进行评估  
分解为各领域的风险管理指导方针  为企业的总体战略服务  连接企业的整体经营战略和运营活动  指导企业的一切风险管理活动  
收集企业填报的未来发展规划及企业市场竞争状况等文字资料,并进一步向企业高管了解企业未来发展经营状况  通过多种方式调研、了解整体资产中各类资产运营状况  结合企业实际情况分析数据,讨论修正鉴证方法与参数  了解价格鉴证对象基本情况,初步确定价格鉴证的基本用途、方法、参数  

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