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目的性原则 集权与分权相结合的原则 责、权力、效、利相分配的原则 有效管理跨度原则
组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的,有意识的过程 组织构成一般是上大下小的形式,其组成因素是密切相关的,相互制约的 项目监理机构的组织设计一般应遵循才职相称的基本原则 组织活动应遵循主观能动性原理
任务目标原则 集权与分权相结合的原则 指挥统一原则 专业分工和协作原则
目标与任务原则 分工协作原则 集权与分权相结合的原则 有效管理幅度原则 稳定性和适应性相结合的原则
小管让大管 电管让水管 水管让风管 无压管让有压管
指挥的原则 权责对等的原则 分工与协作原则 精简的原则 效率原则
职能部门化 产品或服务部门化 地域部门化 顾客部门化 流程部门化
以工作和任务为中心的组织设计原则 以成果为中心的组织设计原则 以关系为中心的组织设计原则 以成本为中心的组织设计原则