绩效评价误差的类型有哪些方面-X题卡

下列有关工程项目绩效评价的叙述不正确的是

对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征，因此项目绩效评价是一种综合性的评价项目绩效评价，广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的后评价阶段性评价很难对项目功能特性作出评价

关于绩效评价误区的说法准确的是

上级根据过宽或过严的标准对员工实行绩效评价的误区，称为趋中效应上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应上级根据对员工的最终印象做出绩效评价的误区，称为近因效应上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略了员工在其他方面的表现，这种评价误区称为盲点效应

绩效评价误差的原因

有意识的误差人为的误差观察误差理误差

医院绩效管理的内容环节有哪些

绩效计划绩效评价绩效改进绩效鼓励

绩效评价误差的方法错误的是

通过沟通计划来解决考核者的动机问题通过实施考核者培训来避免考核误差的产生通过多方评价通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差

关于绩效评价误区的说法正确的是

上级根据最初印象对员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知，导致其忽略了此员工其他方面品质，因此产生的评价误区称为晕轮效应上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数，因此产生的评价误区称为盲点效应上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响，因此产生的评价误区称为首因效应

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指

绩效指标缺失绩效评价指标的污染效度信度

请问物流绩效评价对企业物流管理的具体作用表现在哪些方面

绩效评价误差的类型有哪些方面答案AB

晕轮效应首因效应严格化倾向宽大化倾向

就销售绩效评价要素而言绩效管理团队需要对做出科学的决策否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象

绩效评价方法绩效评价主体绩效评价指标绩效评价周期绩效评价重点

绩效评价指标的类型包括哪些

强调从哪些方面对工作产出进行评价解决的是评估什么的问题的是

绩效评价指标绩效评价标准绩效评价类型绩效评价方法

商业银行绩效评价指标体系由哪几类构成各自侧重哪些方面

物流服务绩效评价方法有哪些