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明确工作规程 分解岗位职责 严格过错追究 开展评议考核
要把岗位练兵与集中强化训练相结合 大练兵活动与促进业务工作相结合 大练兵与加强教育训练正规化建设相结合 加强政治教育与业务学习相结合
指导正确理解岗位设置及其岗位职务分析的作用 指导把握分析岗位设置的基本要素 指导掌握正确的岗位设置分析方法 指导正确开展岗位再设置的方法 指导正确分析岗位职责与工作能力的差距
节水工作要实现工程措施与非工程措施相结合 先进技术与落后技术相结合 强制节水与效益引导相结合 先进技术与常规技术相结合
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提髙经济效益与工作效率 培训大纲的功能 双向选择的依据 提出从事该岗位的基本水平
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