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用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照...

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对于怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动

依据劳动法下列情形中不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有

怀孕7个月以上孕期哺乳期怀孕5个月以上

女职工劳动保护特别规定规定对怀孕个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳

7 6 8

对怀孕个月以上的女职工用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动

5 7 1 9

用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间或女职工生育享受产假少于90天的应如何

下列关于女职工保护的表述中符合劳动法规定的是

禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动对怀孕5个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

对怀孕的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

4个月 5个月 6个月 7个月

对怀孕个月以上的女职工用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动

8 7 6 5

我国劳动法规定对怀孕以上的女职工用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动

8个月 7个月 5个月 3个月

对怀孕7个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时间内安排一定的休息

对怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动

对于怀孕女职工用人单位不得安排其从事夜班劳动所要求的怀孕时间为

4个月以上 5个月以上 6个月以上 7个月以上

根据我国劳动法关于对女工和未成年工特殊保护的规定用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的劳动者的有

未成年工怀孕7个月以上的女职工经期女职工哺乳未满一周岁婴儿的女职工怀孕5个月以上的女职工

我国劳动法规定用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工

从事夜班劳动从事站立工作从事焊接作业延长工作时间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

依据女职工劳动保护特别规定用人单位对怀孕个月以上的女职工不得延长劳动时间或者安排夜班劳动应并在劳动时

7 8 9

根据劳动法的规定对怀孕以上的女职工用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动

3个月 5个月 6个月 7个月

下列关于女职工劳动保护特别规定说法正确的是

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退对怀孕7个月以上的女职工，应当在劳动时间内安排一定的休息时间女职工怀孕期间，因其工作能力下降，用人单位可适当降低其工资女职工怀孕流产的也享受一定产假

对怀孕七个月以上的女职工可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动

女职工劳动保护特别规定要求对怀孕以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时

6 个月 7 个月 8 个月 9 个月

对怀孕以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

3个月 4个月 6个月 7个月

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