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()是评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式。
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中级人力资源管理《单项选择题》真题及答案
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是责任会计中应用最广泛的一种责任中心形式
成本中心
利润中心
投资中心
责任中心
收益中心
运用最多和最广泛的一种医疗规范的社会控制形式是规章制度控制
低层多层建筑常用的结构形式中是使用得最早最广泛的一种建筑结构形式
砖混结构
框架结构
排架结构
拱式结构
评估中心运用得最广泛而且被认为是最有效的一种评估形式是
角色扮演
无领导小组讨论
管理游戏
文件筐作业
______油缸是用得最广泛的一种油缸
我国运用最广泛的一种税率形式是
负税率
比例税率
累进税率
名义税率
评估中心运用得最广泛而且被认为是最有效的一种评估形式是
无领导小组讨论
文件筐作业
管理游戏
角色扮演
评价中心运用得最广泛而且被认为是最有效的一种评估形式是
无领导小组讨论
文件筐作业
角色扮演
管理游戏
迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法是
面试
成就测试
履历分析
评价中心技术
是评估中心运用得最广泛而且被认为最有效的一种评估形式
无领导小组讨论
角色扮演
文件筐作业
管理游戏
是责任会计中应用最广泛的一种责任中心形式
成本中心
利润中心
投资中心
责任中心
收益中心
是我国运用最广泛的一种税率形式
负税率
比例税率
累进税率
名义税率
评估中心运用得最广泛而且被认为是最有效的一种评估形式是
无领导小组讨论
文件筐作业
角色扮演
管理游戏
税率是我国运用最广泛的一种税率形式
比例
累进
累退
定额
使用得最早最广泛的一种建筑结构形式为______
框架结构
排架结构
砖混结构
混合结构
评价中心中用得最多最有效的一种测评形式是
公文处理
小组讨论
管理游戏
角色扮演
在评价中心的各种测评方式中被认为用得最多且最有效的一种方式是
公文筐作业
角色扮演
管理游戏
无领导小组讨论
使用得最早最广泛的一种建筑结构形式为
排架
砖混
框架
混合
在我国被认为是人民当家作主最有效的途径和被称为最广泛的民主实践的是
同历决策过程
参与社会听证
基层群众自治
实施民主监督
被认为是在行政决策中运用得最为普遍的一种方法是
理性综合决策
渐进式决策
混合扫描决策
精英决策
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某制鞋公司地处新加坡为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋是世界知名的制鞋公司但说起生产制造它没有一个车间和生产员工而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系该公司注重发明创造鼓励冒险和革新按照桑南菲尔德提出的组织文化类型该公司的组织文化属于
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬称为
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求同时也能根据企业的具体情况适时做出调整这是福利计划应具有的
关于职业生涯管理的说法正确的有
根据下列内容回答题A公司在2010年制定了新的发展战略2012年收入达到20亿元2013年达到100亿元2014年达到200亿元为了配合该扩张战略公司决定对人力资源的运用与配备进行规划.为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求关于该公司使用的德尔菲法的陈述正确的有
下列关于销售人员薪酬的说法正确的有
某制鞋公司地处新加坡为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋是世界知名的制鞋公司但说起生产制造它没有一个车间和生产员工而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系该公司注重发明创造鼓励冒险和革新该公司组织形式的缺点有
某企业经过几年成长目前已在本行业处于较为领先的地位但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升员工士气不佳产品次品率上升等问题为了实现稳步经营不断扩大市场占有率的发展战略人力资源部决定从薪酬方面着手加大员工激励力度以达到保留核心员工激发现有员工工作热情增强员工忠实度同时吸引高新技术人才等目的公司对全体员工实行了员工持股计划股票期权计划等激励形式但经过两年的实施公司发现实际状况并没有得到明显的改观为了稳定员工增强员工的忠诚度诱发员工及经营者的长期行为企业可以采取的激励方式包括
下列正确描述优秀团队特征的有
非全日制用工双方当事人
在员工关系管理中非人力资源管理部门的职责有
下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述正确的有
用人单位对不服不能申请行政复议
组织发展方法中传统的人文技术主要包括
某企业经过几年成长目前已在本行业处于较为领先的地位但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升员工士气不佳产品次品率上升等问题为了实现稳步经营不断扩大市场占有率的发展战略人力资源部决定从薪酬方面着手加大员工激励力度以达到保留核心员工激发现有员工工作热情增强员工忠实度同时吸引高新技术人才等目的公司对全体员工实行了员工持股计划股票期权计划等激励形式但经过两年的实施公司发现实际状况并没有得到明显的改观根据该企业的发展战略其薪酬管理应具备的特征包括
根据劳动保障监察条例规定如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在内未被劳动行政部门发现也未被举报投诉的劳动行政部门不再查处
用人单位与劳动者可以就等有关工作时间的内容进行集体协商签订集体合同或专项集体合同
某地区劳动力市场上存在以下几种情况第一该地区2013年年底时共有130万人其中就业人口99万人非劳动力人口30万人第二该地区2014年上半年的失业率明显上升通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现劳动力的流动比较活跃但是流动的方向却不利于就业第三该地区最近几年的基尼系数持续上升第四该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式对失业者进行培训以提高他们的就业能力帮助他们尽快重返工作岗位下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是
进行培训与开发效果的评估时最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是
按照经济专家的观点不计入自然失业率的是
赵某于2014年3月应聘到某公司工作双方订立了口头协议2014年5月的一天赵某骑自行车上班途中不小心摔倒受伤经医院治疗康复后赵某要求公司认定工伤支付工伤待遇.公司以未与赵某签订劳动合同不存在劳动关系为由予以拒绝赵某于是以公司为被申请人向劳动行政部门提出行政复议申请如果赵某不服劳动行政部门作出的复议决定可以在收到复议决定书之日起日内向人民法院提起诉讼
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的倍向劳动者支付赔偿金
赵某于2014年3月应聘到某公司工作双方订立了口头协议2014年5月的一天赵某骑自行车上班途中不小心摔倒受伤经医院治疗康复后赵某要求公司认定工伤支付工伤待遇.公司以未与赵某签订劳动合同不存在劳动关系为由予以拒绝赵某于是以公司为被申请人向劳动行政部门提出行政复议申请若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议
某地区劳动力市场上存在以下几种情况第一该地区2013年年底时共有130万人其中就业人口99万人非劳动力人口30万人第二该地区2014年上半年的失业率明显上升通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现劳动力的流动比较活跃但是流动的方向却不利于就业第三该地区最近几年的基尼系数持续上升第四该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式对失业者进行培训以提高他们的就业能力帮助他们尽快重返工作岗位该地区2014年的劳动力流量一存量变动方向中会起到推动失业率上升作用的流向包括
根据下列内容回答题A公司在2010年制定了新的发展战略2012年收入达到20亿元2013年达到100亿元2014年达到200亿元为了配合该扩张战略公司决定对人力资源的运用与配备进行规划.为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求人力资源规划的主要目标是
下列关于工资水平的表述错误的是
战略人力资源管理发生作用的重要原则是
仲裁庭裁决劳动争议案件中仲裁员若则应当回避
关于个人劳动力供给曲线的说法错误的是
绩效反馈面谈的最终目的是
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