按照访谈结构化的程度访谈可分为-X题卡

结构式访谈和无结构访谈直接访谈和间接访谈个别访谈和集体访谈一般访谈和特殊访谈

访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法非结构化访谈可以全面收集信息结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

访谈的交流方式访谈对象的规模访谈对象的特点访谈内容的结构化程度

标准化程度实施方式进程题目内容

结构式访谈和无结构访谈直接访谈和间接访谈个别访谈和集体访谈一般访谈和特殊访谈

直接访谈与间接访谈正式访谈与非正式访谈私人访谈与公众访谈结构性访谈与非结构性访谈

直接访谈与间接访谈正式访谈与非正式访谈私人访谈与公众访谈一般访谈与特殊访谈

直接访谈与间接访谈正式访谈与非正式访谈私人访谈与公众访谈结构性访谈与非结构性访谈

访谈法适用范围较窄在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问非结构化访谈能够比较全面地收集信息结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

面对面的有结构的有目的的聊天式的

标准化的开放式的有目的的粗线条式的

访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法非结构化访谈可以全面收集信息结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

访谈法适用范围较窄在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问非结构化访谈能够比较全面地收集信息结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

结构式访谈和无结构式访谈个别访谈和小组访谈直接访谈和间接访谈一般访谈和特殊访谈

聊天式有目的有结构面对面

结构式访谈和无结构访谈直接访谈和间接访谈个别访谈和集体访谈一般访谈和特殊访谈

非结构化访谈可以全面收集信息通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维访谈法适用范围较广在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

按照访谈结构化的程度，访谈可分为（）