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有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度。 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训。 有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。
"先小后大" "先大后小" "先集中后分散" "先分散后集中" "先近后远"
先小后大;先分散后集中 先小后大;先集中后分散 先大后小;先分散后集中 先大后小;先集中后分散
先小后大 先大后小 先集中后分散 先近后远 先分散后集中
垂直管理分散使用 统一管理分散使用 归口管理授权负责 集中管理授权使用
有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训 有效授权也要有效
‘区别对待、分类管理’的原则 ‘低风险业务适度授权、高风险业务高度集中’的原则 ‘有限、公开’的原则 ‘弹性授权、适时调整’的原则
满足先大后小的原则 满足先分散后集中的原则 先满足大企业用热 满足先小后大的原则
统一管理、归口负责、集中经营、因客授权 统一管理、联动负责、分散经营、因客授权 逐级审批、联动负责、分散经营、统一授权 逐级审批、归口负责、集中经营、统一授权
先小后大;先分散后集中 先小后大;先集中后分散 先大后小;先分散后集中 先大后小;先集中后分散