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实践社会主义荣辱观的关键是各级领导干部要以身作则,廉洁奉公,率先垂范 社会主义荣辱观体现了党全心全意为人民服务的宗旨 树立社会主义荣辱观的途径是联系实际 领导干部践行社会主义荣辱观,最根本的是要有正确的权力观与义利观
给多少钱,办多少事 上班干不完的活,下班接着干 有困难,就去找领导 出头的椽子先烂
绩效考核数据 日常工作安排 日常工作中发现的问题 解决问题的方法
领导委婉地指出了下属工作中的不足 为了员工的面子领导没有说话 领导当众指责员工 领导不做说明,直接扣员工的工资
“人”与“财” “财”与“利” “人”与“事” “财”与“物”
综合协调工作、行政监督工作、日常工作和领导临时交办的工作 综合协调工作、辅助决策工作、日常工作和领导临时交办的工作 行政监督工作、机关财务工作、日常工作和领导临时交办的工作 辅助决策工作、机关财务工作、日常工作和领导临时交办的工作
领导委婉地指出了下属工作中的不足 为了员工的面子领导没有说话 领导当众指责员工 领导不做说明,直接扣员工的工资
对小事儿不屑一顾,大材小用 领导不重视自己 既然是领导要求做的,那就做 会尽心做好每一件小事儿
在一次项目部工作总结会上,项目经理点名表扬某位员工在日常工作中的优秀表现,希望大家都向他学习 项目经理在做决策时,总是把基层领导当“顾问” 基层领导已作的决定,没有非反对的理由就要支持 要真正表扬鼓励一个人,最行之有效的办法是一对一面对面表扬
要遵守约定时间 要控制汇报时间 进门前要敲门 要用语准确