在人员筛选技术中更适合测试应聘者的专业知识水平-X题卡

技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式对于相关专业知识水平要求得比较高主要涉及岗位需要解决的技术性问题

对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试由公司管理者对应聘者进行统一面试对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人员

对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试由管理者对应聘者进行逐一面试对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人

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对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试由管理者对应聘者进行逐一面试对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人

筛选那些明显不符合企业要求的人准确参考应聘者的专业技术知识和技能与聘用者鉴定“适用合同” 准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

审查申请表心理测试笔试面试

筛选那些明显不符合企业要求的人准确参考应聘者的专业技术知识和技能与聘用者鉴定“适用合同” 准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

准确参考应聘者的专业技术知识和技能与聘用者鉴定“适用合同” 筛选那些明显不符合企业要求的人准确评定应聘者的个性品质,职业性向,动机和需求

对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人对应聘者的一种初步了解了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试由管理者对应聘者进行逐一面试对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人

技术性笔试非技术性笔试技术性面试非技术性面试

对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试对应聘者统一进行专业知识和技术性能力的考试由公司管理者对应聘者进行逐一面试对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人

对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试由管理者对应聘者进行逐一面试对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人

营造一种融洽的会谈气氛让应聘者更加清楚地了解自身发展状况了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质决定应聘者是否通过本次面试使应聘者能够发挥自己的实际水平

对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试对应聘者统一进行专业知识和技术性能力的考试由公司管理者对应聘者进行逐一面试对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人

对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查筛选出背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人对应聘者的一种初步了解了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。