将领导行为划分为员工取向和生产取向两个维度的是-X题卡

民主和放任员工取向和生产取向 __和民主关怀和创制

包括关心人和工作管理两个维度包括员工取向与工作取向两个维度员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康,地位和满意度

密西根模式领导——成员交换理论俄亥俄模式权变模型

密西根模式领导-成员交换理论俄亥俄模式权变模型

关怀和创新员工取向和生产取向 __和民主民主和放任

密西根模式领导—成员交换理论俄亥俄模式权变模型

关系取向绩效取向员工取向生产取向目标取向

密西根模式领导——成员交换理论俄亥俄模式权变模型

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__和民主民主与放任工作管理和关心人员工取向和生产取向

包括关心人和工作管理两个维度包括员工取向与工作取向两个维度员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康、地位和满意度

关心人和工作管理员工取向和生产取向 __和民主民主和放任

__和民主员工取向和生产取向民主和放任关心人和工作管理

关心人和工作管理员工取向和生产取向 __和民主民主和放任

关怀和创制员工取向和生产取向 __和民主民主与放任

员工取向和生产取向工作管理和关心人 __和民主民主和放任

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。