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确切地说智力是人力资源的哪一部分? ()。

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报酬鼓励  人力资源规划  绩效考核  人员招聘  
基础  总体  客体  载体  
人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分  人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给  人力资源预测是人员规划的一部分  人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动  
报酬激励   人力资源规划   绩效考核   人员招聘  
企业的管理流程  企业的培训流程  人力资源管理流程  以上都不对  
人力资源规划  绩效考核  报酬激励  人员招聘  
人力资源预测是人员规划的一部分  人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分  人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供应  人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动  

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