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确定培训应该包括哪些内容 从企业层面确定目前企业内有哪些方面需要培训 确定谁需要或应该接受培训,以及接受什么样的培训 确定各人员的职责、权限
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企业要向员工提供多少福利 企业向员工提供什么样的福利 提供福利计划的条件是什么 企业为什么要向员工提供福利 企业提供福利的横向结构是什么
提供什么样的福利 提供哪种福利 提供福利的对象 企业提供福利的方式
了解国家立法，开展福利调查 做好企业的福利规划与分析 对企业的财务状况进行分析 了解集体谈判对员工福利的影响 对企业的生产状况进行分析
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竞争对手在做什么 竞争对手有何优势 竞争对手近年内可能出台什么样的服务 竞争对手的内部和外部动力是什么 竞争对手的弱点在哪里
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