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王某按照规定参加了失业保险 王某与原所在单位按照规定履行失业保险缴费义务满2年 王某非因本人意愿中断就业 王某已经办理失业登记，并且有求职要求
王某在领取失业保险金期间，不再参加职工基本医疗保险 王某在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险的，王某需要缴纳基本医疗保险费 王某在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险的，其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付 王某根据有关规定将领取的失业救济金，萱草公司可以从经济补偿金中作适当扣除
王某的父母 王某的哥哥 王某的养子 王某的有扶养关系的亲属
王勇参加比赛公开了作品的内容 没有申请专利 作品太简单不予受理 王勇的发明已经过期
《消费者权益保护法》 《产品质量法》 《反不正当竞争法》 《专利法》
协助王某认识到把自己的困境归于"命不好"是不全面的想法 协助王某改善与妻子的关系，寻求妻子的理解与支持 协助王某联系民政部门，获得救助帮扶服务 协助王某联系劳动部门，获得职业介绍服务 协助王某认识到每个人都要承受痛苦，痛苦经历也是有意义的
协助王某认识到把自己的困境归于“命不好”是不理性的想法 协助王某改善与妻子的关系，寻求妻子的理解与支持 协助王某联系民政部门，获得救助帮扶服务 协助王某联系劳动部门，获得职业介绍服务 协助王某认识到每个人都要承受痛苦，痛苦的经历也是有意义的
张某是某工厂电工，由于张某严重违反操作规范导致工厂__电线漏电，张某被电击伤后截肢，工厂因为抢修__电线停产 1天造成巨大经济损失，工厂将张某开除，并拒绝向其支付经济补偿 王某与某公司签订的劳动合同中约定，王某3年内不许结婚，如果结婚，劳动合同立即终止。王某进公司后不到2年即结婚，公司将王某辞退，并拒绝支付经济补偿 某工厂因生产经营困难裁减人员，被裁减人员领取了失业救济金，工厂扣除失业救济金的数额后发放经济补偿 李某在某公司连续工作10年，劳动合同期满后，李某要求公司签订无固定期限劳动合同，公司表示不再与李某续签任何劳动合同，并且拒绝支付经济补偿
王勇参加比赛公开了作品的内容 没有申请专利 作品太简单不予受理 王勇的发明已经过期
王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同 王某通知甲公司后即可解除劳动合同 甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿 王某有权要求甲公司支付经济补偿
对王某的聘任以及具体的薪酬，由茂森公司董事会决定 王某受聘总经理后，就其职权范围的事项，有权以茂森公司名义对外签订合同 王某受聘总经理后，有权决定聘请其好友田某担任茂森公司的财务总监 王某受聘总经理后，公司一旦发现其不称职，可通过股东会决议将其解聘
王某可享有的年休假为10天 若王某营私舞弊，给X公司造成重大损害的，X公司可随时通知王某解除劳动关系，且不需向王某支付经济补偿 若王某被X公司开除前，X公司和王某已经缴纳失业保险费满1年，且王某在失业后，已经进行失业登记，并有求职要求的，王某可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇 若王某在失业前，X公司和王某累计缴纳失业保险费满5年，王某领取失业保险金的期限最长为18个月
不能为王某办理从业资格申请，并必须解聘王某 不能为王某办理从业资格申请，但仍聘用王某 可聘用王某并为其办理以业资格申请 为王某办理从业资格申请但必须解聘王某
领导的决定符合会计法律的规定 出纳确实不属于会计岗位，但王某应该实习1个月，不能立刻上岗 王某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作 王某在2010年6月参加了考试，取得会计从业资格证书，说明其可以担任出纳一职
王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满2年，无权领取失业保险金 王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关 王某领取失业保险金的最长期限是12个月 王某领取失业保险金的最长期限是18个月 若王某在领取失业保险期间移居境外，其停止享受失业保险待遇
王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年，无权领取失业保险金 王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关 若王某依法能领取失业保险金，在此期间还想参加职工基本医疗保险，则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付 若王某选择跨统筹地区就业，可申请退还其个人缴纳的失业保险费
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