企业薪酬管理的基本原则包括（）

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互动性原则等级化原则竞争性原则经济性原则合法性原则

经济性原则竞争性原则等级化原则合法性原则公平性原则

互动性原则等级化原则竞争性原则经济性原则合法性原则

劳动法 __ 企业法劳动合同法

对外具有竞争力原则对内具有公正性原则合理有效原则对员工具有激励原则薪酬成本控制原则

对外具有竞争力的原则对内具有公正性的原则合理性原则对员工具有激励性的原则对成本具有控制性的原则

对社会具有贡献性对内具有公正性对员工具有激励性对外具有竞争力对成本具有控制性

竞争力原则公正性原则同化原则激励原则成本控制原则

对外具有竞争力原则对内具有公正性原则合理有效原则对员工具有激励原则

对社会具有贡献性对内具有公正性对员工具有激励性对外具有竞争力对成本具有控制性

劳动报酬总额福利费用社会保险费用教育经费人员招聘费用

激励与控制相结合个人绩效与团队绩效相结合内部公平与外部公平相结合固定薪酬与浮动薪酬相结合经济薪酬与非经济薪酬相结合

对成本有控制性对内具有公正性对外具有竞争力支付具有公开性对员工有激励性