在激发个体努力工作的动机因素中，属于内源性动机的是( )。

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多作贡献的机会工资奖金实现潜能寻求挑战性工作

社会地位奖励报酬避免惩罚实现潜能

内源性动机也叫外部动机内部激励比外部激励更难控制自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用

内源性动机也称内部动机外源性动机也称外部动机一个人为了争当先进工作者而努力工作，这是内源性动机一个人由于对某项工作感兴趣而努力工作，这是外源性动机

为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现外源性动机也称为内部动机外源性动机与内源性动机互补与内源性动机相比，外源性动机更难控制人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现

出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等

社会地位工资奖金避免惩罚寻求挑战性工作

实现个人潜能奖金和表扬获得为组织多做贡献的机会寻求挑战性工作

工资社会地位工作的挑战性价值感

社会地位奖金报酬避免惩罚实现潜能

为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现外源性动机与内源性动机互补与内源性动机相比，外源性动机更难控制内源性动机也称为外部动机

对活动本身感兴趣，活动使人获得满足为了避免受到惩罚而完成工作为了赢得他人的好评而努力工作为了获得物质奖励而付出努力

为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现外源性动机与内源性动机互补为了获得成就感是外源性动机作用的表现内源性动机也称为外部动机

社会地位奖金报酬避免惩罚实现潜能

动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿努力水平越高，表明个体的动机越强动机可以分为内源性动机和外源性动机内源性动机强的员工更为看重工资和奖金