下列叙述中属于内源性动机的是（）。

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工资奖金社会地位挑战性的工作为工作和组织多做贡献的机会领导的表扬

内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬,社会地位等外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值

内源性动机是指人为了获得物质或社会报酬或为了避免某种惩罚而完成某种行为由外源性动机所导致的行为可以带来成就感寻求挑战性工作为内源性动机员工所看重工资、奖金、充分实现个人潜力的机会等被外源性动机员工所看重

内源性动机也称内部动机外源性动机也称外部动机一个人为了争当先进工作者而努力工作，这是内源性动机一个人由于对某项工作感兴趣而努力工作，这是外源性动机

为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现外源性动机也称为内部动机外源性动机与内源性动机互补与内源性动机相比，外源性动机更难控制人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现

内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬追求高社会地位属于内源性动机谋求多拿奖金属于外源性动机

外源性动机外在动机内源性动机需求动机

工资社会地位工作的挑战性价值感自我实现感

外源性动机内源性动机内在动机外在动机精神动机

为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现外源性动机与内源性动机互补为了获得成就感是外源性动机作用的表现内源性动机也称为外部动机

工资社会地位工作的挑战性价值感

为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现外源性动机与内源性动机互补与内源性动机相比，外源性动机更难控制内源性动机也称为外部动机

出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬,社会地位等