文化冲突

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群体文化与个体文化的冲突企业当前文化与目标文化的冲突企业主文化与亚文化的冲突企业传统文化与现代文化的冲突

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下列关于文化冲突和文化融合的有关说法中正确的有

所谓“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合：相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系价值观是变化的，文化冲突是偶然的价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突

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显性的文化冲突制度文化的冲突价值文化的冲突决策方面的冲突人力资源管理的冲突

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同一时期两种以上文化之间的冲突被称为.

纵向文化冲突横向文化冲突物质文化冲突同质文化冲突

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逻辑的违背与观念层次的冲突观念层次的冲突与文化矛盾新旧经验的矛盾与文化价值的冲突逻辑的违背与文化冲突

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精神文化和物质文化的冲突主文化和亚文化的冲突新文化和旧文化的冲突本土文化和外来文化的冲突