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人力资源充分,有利于招到一流人才 能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系 有利于企业创新 风险小,成本低
传播范围大 挑选余地大 广告留存时间长 附带产品宣传 所得信息比较真实,用人较为可靠
准备层位 准备资料和设备 与有关协作方沟通联系 招聘人员的准备 招聘会的宣传及会后工作
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(A) 准备展位 (B) 准备资料和设备 (C) 与有关协作方沟通联系 (D) 招聘人员的准备 (E) 招聘会的宣传及会后工作
它们作为专门机构,具有先进的技术和庞大的人才信息库 从这些机构可以直接获取应聘人的有关资料 通过这些机构招聘成功率较高 这些机构管理规范、人才库全面
准备展位 准备资料和设备 与有关协作方沟通联系 招聘人员的准备 招聘会的宣传及会后工作
准备展位 准备资料和设备 与有关协作方沟通联系 招聘人员的准备 招聘会的宣传及会后工作
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降低招聘成本 流失率较低 容易形成小团队 缩短招聘时间
它们作为专门机构,具有先进的技术和庞大的人才信息库 从这些机构可以直接获取应聘人的有关资料 通过这些机构招聘成功率较高 这些机构管理规范、人才库全面
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招聘会后的工作 招聘会的宣传工作 准备资料和设备 准备展位 与协作方沟通联系