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有利于探讨社会与人类行为和研究方法 有利于理解和解释社会工作的各种现象 有利于评估社会服务过程中的实务实践 有利于验证和完善社会工作理论 有可能构造新的社会工作理论
职位分析的探讨 工作说明书的探讨 组织结构的探讨 组织环境的探讨
现况探讨 病例比照探讨 队列探讨 回顾性前瞻探讨 临床试验探讨
保持中立，劝阻组员不要争吵 归纳各方看法和建议。形成结论 引导组员重述各自的想法，澄清观点 运用“此时此地”的技术.让组员表达自己的感受
估算项目建设所须要的资金数额 分析项目的盈利实力和生存实力 探讨项目资金来源渠道和方式 分析项目资金结构的合理性 比选不同方案的资金成本
项目可行性探讨中的不确定性分析包括敏感性分析和盈亏平衡分析 项目可行性探讨中的风险分析包括风险识别和风险评估 项目可行性探讨中的风险分析是通过定性分析的方法， 对风险发生的可能性及风险影响进行估计 项目可行性探讨应通过多方案比选， 选择最佳建设方案E， 项目可行性探讨报告最终都应得出项目可行的评价结论
小林采纳的是定性探讨方法 小林的调查对企业员工的需求没有影响 理论假设可以在探讨过程中逐步完善 调查结果可发觉企业员工的特殊需求 调查收集的资料主要是数据资料
以运用者的功能需求为动身点 中心环节是对探讨对象进行功能系统分析 目的是降低探讨对象的成本 是一种须要技术创新的创建性活动 须要有组织、有支配、有步骤地开展工作
方法探讨包括过程分析和作业分析 方法探讨中的作业分析以产品制造过程为对象 时间探讨可分为整体时间探讨和单元时间探讨 工作日志写实和工作抽样是单元时间探讨的两种方法
该探讨获得的资料可以推论其他社区的失独老人 该探讨有利于深化、精确把握失独老人的须要 该探讨可以了解失独老人各方面的状况 该探讨有助于发觉影响失独老人养老须要的因果变量 该探讨有利于阿琳提交有效的失独老人养老服务方案
工作探讨是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素解除，寻求更经济和更简洁操作的工作方法 工作探讨的基本目标是避开在时间、人力、物力和资金等多方面的奢侈 工作探讨包括方法探讨和时间探讨两类技术 工作探讨的最终目的是将员工安置于适当的岗位
某市社区青少年就业障碍影响因素探讨 某社会工作师事务所运行机制探讨 某对夫妻离婚缘由深化分析 某患先天性心脏病儿童的家族史探讨
该合同属于技术开发合同 假如乙探讨所未按期供应询问报告，则应当担当减收或者免收酬劳等违约责任 假如双方没有约定，则乙探讨所利用甲单位供应的技术资料和工作条件完成的新的技术成果，属于甲单位 假如双方没有约定，则甲单位依据乙探讨所符合约定要求的询问报告和看法作出决策所造成的损失，由乙探讨所担当
工作中经常要考虑解决问题的不同方法 工作中经常要考虑解决问题的新方法 工作中能够思考和探讨新观念、新方法，以提高工作绩效 同事愿意听取新的观点
准试验 群组探讨 现场试验 临床试验 社区干预试验
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