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在课堂培训的研讨法中，头脑风暴是为了（）。

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通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是

讨论法视听法研讨法头脑风暴法小讲课

课堂培训的主要方法有讲授演示法头脑风暴法研讨等．

启发式注入式互动式案例法

课堂培训的主要方法有讲授法案例法等

自学法演示法头脑风暴法研讨法

下列属于课堂培训方法的是

讲授案例法演示法头脑风暴法

课堂培训的主要方法有讲授案例法演示法研讨等．

启发式注入式互动式头脑风暴法

课堂培训的主要方法有案例法演示法头脑风暴法研讨等．

启发式注入式互动式讲授

是人类最古老的培训方法

课堂讲授法案例法演示法头脑风暴法

与技能培训相适应的培训方法包括

头脑风暴法研讨法工作情境法模拟训练个人指导法

企业组织培训时培训的方法应该和培训目的相适应如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力适合采用的方法是

头脑风暴法案例分析法集体讨论课题研究法。

直接传授型培训法适用于知识类培训具体包括

模拟训练法讲授法头脑风暴法研讨法专题讲座法

与技能培训相适应的培训方法包括

头脑风暴法研讨法工作传授法模拟训练个人知道法

头脑风暴法brainsstorming即集体自由研讨港台广告界最初译为头脑风暴

在健康教育培训中以下哪些属于参与式教学方法

课堂讲授法示范法头脑风暴法角色扮演法案例分析法

在课堂培训的研讨法中案例分析法是为了

培养综合能力开发创造能力改善人际关系学习职业行为

又称研讨会法讨论培训法

案例分析法事件处理法头脑风暴法模拟训练法

与技能培训相适应的培训方法包括

头脑风暴法研讨法工作传授法模拟训练个人指导法

现代培训常用的培训方法有课堂讲授法案例法头脑风暴法和实践练习法

演示教学法模仿教学法研讨教学法以上都不是

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