劳动争议当事人的权利包括-X题卡

申诉的权利委托代理人的权利申请回避的权利拒绝提供证据的权利、辩论的权利申请调解或拒绝调解的权利

当事人有直接仲裁的权利当事人有强制执行的权利当事人有自行和解的权利当事人有提出主张、提供证据的权利当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

当事人有提出主张、提供证据的权利当事人有自行和解的权利当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利当事人有撤诉权利当事人有申请执行的权利

申诉的权利委托代理人的权利拒绝调解的权利拒绝仲裁的权利

劳动争议的当事人是不特定的劳动争议的内容是不特定的劳动争议有特定的表现形式实质是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突是因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷

劳动争议当事人的主体是特定的劳动争议当事人的解决方式是特定的劳动争议主体之间必须存在劳动关系劳动争议的内容涉及劳动关系的各个方面劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

申诉的权利委托代理人的权利拒绝调解的权利拒绝仲裁的权利

调解活动强调群众的直接参与调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束调解意见书是双方当事人的意思表示，一经当事人签字就具有一定的约束力在调解劳动争议的任何阶段，劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁和诉讼的权利

当事人有直接会比的权利当事人有强制执行的权利当事人有自行和解的权利当事人有提出主张、提供证据的权利当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

申诉的权利委托代理人的权利申请回避的权利提供证据的权利,辩论的权利申请调解或拒绝调解的权利

申诉的权利、委托代理人的权利申请回避的权利、提供证据的权利、申请调解或拒绝调解的权利胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利辩论的权利

劳动争议当事人的权利包括（）。