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单项选择题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：25次
试卷题量：125题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

是请专家背靠背可以用匿名问卷的方法反复填写对权重设置的意见不断反馈信息以期专家意见趋向一致得出一个较

A. 经验预测法
B. 描述法
C. 转换比率法
D. 德尔菲法

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2最佳选择题 3分

以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是

A. 提出培训规划的需求
B. 获取培训规划的信息
C. 培训规划的研讨与修正
D. 撰写培训规划方案

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3最佳选择题 3分

是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作以使其全面了解整个企业的不同工作内容得到各种

A. 设立副职
B. 职务轮换
C. 临时提升
D. 替补训练

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4最佳选择题 3分

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是

A. 康采恩属于模拟分权组织结构模式
B. 多维立体组织是矩阵组织的进一步
C. 子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D. 企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

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5最佳选择题 3分

以下不属于比较评估法的是

A. 事前事后评估法
B. 纵向对比评估法
C. 横向比较评估法
D. 交叉评估方法

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