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人力资本投资方式包括()

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最优的投资形式  最优的投资规模  最优的投资方法  最优的投资结构  最优人力资本积累的时问路径  
投资和收益之间的替代和互补关系  人力资本投资的内生收益递减  人力资本投资的社会收益变化规律  人力资本投资收益的变动规律  
市场化服务  公共服务  集体服务  社区服务  社会服务  
人力资本投资  人力资本的层次  人力资本的价值计量  人力资本绩效评价  
人力资本投资的功能  调节经济运行的功能  调节投资方向的功能  激励劳动积极性的功能  吸引外资流入的功能  
人力资本投资的收益总是超过成本  人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来  人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的  人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等  无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好  
人力资本的战略管理  人力资本的获得与配置  人力资本的价值计量  人力资本投资  人力资本绩效评价  
人力资本投资的收益总是超过成本  人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来  人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的  人力资本投资的方式包括正规学校教育,在职培训,劳动力流动等  无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好  
人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的  人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来  人力资本投资的收益总是会超过成本  人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等  无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好  
有形资产投资方式  无形资产投资方式  货币资本投资方式  股票投资方式  债券投资方式  
有形资产投资方式  无形资产投资方式  货币资本投资方式  股票投资方式  债券投资方式  
人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的  人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来  人力资本投资的收益总是会超过成本  人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等  无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好  
人力资本投资的内生收益率递减  投资和收益之间的替代与互补关系  人力资本投资的预期收益递减  人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策  
人力资本是活的资本  人力资本直接由投资费用转化而来  人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合  人力资本内含一定的经济关系  实际的投资行为  
人力资本转移  人力资本的价值计量  人力资本投资  人力资本绩效评价  
人力资本投资的内生收益递减  投资和收益之间的替代与互补关系  人力资本投资的预期收益递减  人力资本投资收益变动与最优投资决策  
人力资本投资的内生收益递减投资和收益之间的替代与互补关系  人力资本投资的预期收益递减人力资本投资收益变动与最优投资决策  

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