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( )是指为了发挥建设项目管理,组织成员的积极性,并促进其发展将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。

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通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系  直接达到对建设项目业主内部组织的每一个成员进行管理  充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性,提高工作绩效  通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标  

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