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某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是()
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管理学《管理学组织的变革》真题及答案
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案例中小付很顺利地获得了大家的支持这充分反映了他
善于进行沟通
善于进行思考
工作积极认真
工作踏实严谨
某厂一车间有64人二车间有56人.现因工作需要要求第一车间人数是第二车间人数的一半.问需从第一车间
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某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行总是受到各方面的牵制据此可以推测该 企业的组织结构是
直线制
职能制
矩阵制
事业部
案例中小付很顺利地获得 了大家的支持这充分反映了他
善于进行沟通
善于进行思考
工作积极认真
工作踏实严谨
某工厂第一车间有人第二车间比第一车间人数的少30人如果从第二车间调出10人到第一车间那么1两个车间共
小付挨个的去说服各个车间主任这属于口头语言沟通方式中 的
小组讨论
讲话
简短指示
一对一
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不适于讨论涉及个人的问题
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某厂一车间有38人二车间有64人现工作需要要求第一车间人数是第二车间人数的二倍.问需要从第二车间调
苏天挨个地去说服各个车间主任这属 于口头语言沟通方式中的方式
小组讨论
电话
简短指示
一对一
某工厂第一车间有x人第二车间比第一车间人数的少30人如果从第二车间调出10人到第一车间那么1调动前两
苏天与师傅所采取的沟通技巧的方法不 包括
使观点合乎逻辑
有针对性地选择讲述方式
使讲述的内容与对方密切相关
将自己的观点强加给对方
某厂一车间有64人二车间有56人.现因工作需要要求第一车间人数是第二车间人数的一半.问需从第一车间调
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