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激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 激励对象包括独立董事、监事 股票期权只适用于上市公司 激励对象数量可以超过员工总数的10%
股票期权是一种权利而不是一种义务 收益人既可以购买公司股票，也可以不买 股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值 股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的
可以在到期日或到期日之前的任何时间执行 执行价格越大，看跌期权价值越大 股票价格上升，看涨期权的价值增加 股票波动率增加，看涨期权的价值增加，看跌期权的价值减少
股票期权是权利而非义务 期权重在激励，而没有约束作用 期权是经营者一种确定的预期收入 股票不能免费得到，必须支付行权价
股票期权是一种权利而不是一种义务 收益人既可以购买股票也可以选择不购买股票 股票期权只有行权价格高于股票价格才有价值 股票期权是无偿拥有的
可以从事股票期权经纪业务 可以从事与股票期权备兑开仓及行权相关的证券现货经纪业务 可以从事股票期权做市业务 可以从事股票期权自营业务
激励对象能够同时参加两个上市公司的股权激励计划 激励对象包括独立董事、监事 股票期权只适用于上市公司 激励对象数量能够超过员工总数的10%
股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票 股票期权适用于非上市公司 股票期权是一种权利，也是一种义务 股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象
股票期权是权利而非义务 期权重在激励，而没有约束作用 期权是经营者一种确定的预期收入 股票不能免费得到，必须支付行权价
上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 股票期权的等待期不得超过1年 股票期权有效期不得超过10年
股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票 股票期权适用于非上市公司 股票期权是一种权利，也是一种义务 股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象的
股票期权是以股票为标的资产的期权 股票看涨期权给予其持有者在未来确定的时间，以确定的价格买入确定数量股票的权利 股票看跌期权给予其持有者在未来确定的时间，以确定的价格卖出确定数量股票的权利 目前．我国设计的期权都是欧式期权
通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股 行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格 行权价格制定之后，不能进行调整 股票期权激励是长期激励模式的一种
股票期权是一种权利而不是一种义务 收益人既可以购买公司股票，也可以不买 股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值 股票期权是公司无偿赐予经营者等激励对象的
长期激励只针对管理人员 长期激励包括股票期权，股票增值权和奖金等 高级管理人员长期激励部分所占的比重比中级管理人员要大 在新型薪酬结构中，长期激励部分会逐渐取代短期激励部分
上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10% 非经股__会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1％ 激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划 股票期权的等待期不得少于1年 股票期权的行权期必须是交易日
上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前2日的公司标的股票收盘价 股票期权的等待期不得超过I年 股票期权的有效期不得超过10年
股票期权是一种权利而不是一种义务 收益人既可以购买股票也可以选择不购买股票 股票期权只有行权价格高于股票价格才有价值 股票期权是无偿拥有的
标的股票的价格S越高，看涨期权的价值也就越高 期权执行价格X越高，看涨期权的价值越高 期权的有效时间（T-t）越长，看涨期权的价值越高 无风险利率r越高，看涨期权的价值越高
上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 股票期权的等待期不得超过1年 股票期权有效期不得超过10年
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