劳动合同的形式-X题卡

违反法律的劳动合同违反行政法规的劳动合同采取欺诈威胁手段订立的劳动合同不以书面形式订立的劳动合同

口头劳动合同书面劳动合同书面或者口头劳动合同书面和口头劳动合同

违反行政法规的劳动合同违反法律的劳动合同采取欺诈威胁手段订立的劳动合同不以书面形式订立的劳动合同

以完成一定工作任务为期限的劳动合同非全日制劳动合同无固定期限劳动合同劳务派遣劳动合同

固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同终身劳动合同

口头劳动合同全日制劳动合同书面劳动合同部分时间劳动合同公共部门与私营部门劳动合同

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位

口头劳动合同 书面劳动合同 书面或者口头劳动合同 书面和口头劳动合同

劳动合同的主体劳动合同的客体劳动合同的形式劳动合同的权利义务

建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则劳动合同应当以书面形式订立劳动合同也可以口头形式订立劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同终身劳动合同

变更劳动合同应当采用书面形式变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼

劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动形式劳动合同终止的条件

固定期限劳动合同无固定期限劳动合同长期劳动合同以完成一定任务为期限劳动合同

劳动合同的形式劳动合同的主体劳动合同的客体劳动合同的内容

订立固定期限劳动合同应当以书面形式订立无固定期限劳动合同应当以书面形式订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式

劳动合同的形式？