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在对定量目标的评价中正确的做法和态度是()

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学习评价  形成性评价  定性评价  定量评价  
通过计划对目标规划进一步论证完善,再通过计划实施来实现目标  先分层次进行目标规划,再制订计划来实现目标  先制订计划,再依据计划进行目标规划  先分析投资、进度和质量目标的对立关系,再进行目标规划  
社会评价应遵循以人为本的原则  社会评价应按目标的重要程度分为主要目标和次要目标  社会评价应以远期目标为重点,兼顾近期各项社会发展目标  社会评价中无论是定性分析还是定量分析均应遵循可比性原则  
规划环境影响评价的评价指标必须是定量的  规划环境影响评价的环境目标均应是可以进行监測的  规划环境影响评价的评价指标是环境目标的具体化描述  规划环境影响评价的环境目标只是指规划设定的环境目标  
目标的盈利性  目标的明确性  目标的层次性  目标的定量化  
通过计划对目标规划进一步论证完善.再通过计划实施来实现目标  先分层次进行目标规划,再制订计划来实现目标  先制订计划,再依据计划进行目标规划  先分析投资、进度和质量目标的对立关系,再进行目标规划  
对能够定量计算的指标,依据调查和预测资料进行测算,并根据一定标准评价其优劣  对不能定量计算的社会因素进行分析,判断多种定性指标对项目的影响程度,揭示项目可能存在的社会风险  分析判断各种指标对项目的实施和社会发展目标的重要程度,对各指标进行排序并赋予一定的权重  计算各指标得分和项目综合目标值,并对备选方案进行排序,得分高者中选  计算各指标得分和项目综合目标值,并对备选方案进行排序,若出现得分相同情况,则以权重最大的某项指标为准,以该指标优者为优  
规划环境影响评价中的环境目标包括规划涉及的区域和/或行业的环境保护目标,以及规划设定的环境目标  环境目标是评价指标的具体化描述  环境目标可以是定性的或定量化的  评价指标是可以进行监测,检查的  评价指标是环境目标的具体化描述  
定性的  定量的  具体的  可以观察的  综合的  
战略目标是对企业使命的进一步具体化  战略目标要有具体的数量特征和时间界限  战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点  战略目标是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准  
对设备监理机构的人员结构和数量的评价  对被监理工程的质量、进度、投资目标的实现情况的评价  对与被监理工程有关的监理设备的评价和对监理取费费率的评价  业主(监理委托方)和承包商(被监理单位)的评价  

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