你可能感兴趣的试题
帮助团队成员发展技能 帮助团队成员获取相关知识 不直接参与团队成员的工作, 任由他们自由发挥 促进组织目标和团队目标的实现
充分利用成员的技术和技能 协作 增加团队的使命感 能够灵活地适应环境的变化
适度发挥地层的潜能和裂缝的作用 轻微发挥地层的潜能和裂缝的作用 略微发挥地层的潜能和裂缝的作用 最大发挥地层的潜能和裂缝的作用
增强领导才能 充分发挥领导的沟通和协调 充分发挥领导的激励作用 随着团队的建设和发展灵活
充分利用成员的技术和技能 协作 增加团队的使命感 能够灵活地适应环境的变化
决定是否需要对进度计划偏差采取纠错行动 定义需要生产项目可交付成果所需的活动 评估范围定义是否足以支持进度计划 保证项目团队士气高昂,小组成员能够发挥最大潜能。
良好的沟通责任制 共同的信念 团队领导者的能力 良好的团队环境 团队的目标
充分利用成员的技术和技能 协作 增加团队的使命感 能够灵活地适应环境的变化
团队建设将从震荡阶段重新开始 团队将继续处于发挥阶段 团队建设将从震荡阶段重新开始,但很快就会步入发挥阶段 团队建设将从形成阶段重新开始
团队精神的核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一。 良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能。 团队精神是以牺牲自我为前提的。 有团队精神的团队,团队成员的个人智商可能是100,但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高。
帮助团队成员发展技能 帮助团队成员获取相关知识 不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥 促进组织目标和团队目标的实现
每个人都有丰富的潜能,无需发掘就能显现出来 我们要不断发掘自己的潜能,让其得到最大限度的发挥 发掘潜能的过程是痛苦的,我们应该回避 人的潜能是固定的、单一的
不与队友发生冲突 只考虑团队利益 忽视自己在团队中的定位 充分发挥个人的优势和潜能
决定是否需要对进度偏差采取纠正措施 定义需要生产项目可交付成果所需的活动 评估范围的定义是否足以支持进度计划 保证项目小组士气高昂,小组成员能够发挥最大潜能