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《工伤保险条例》规定,工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是()。

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《工伤保险条例》  《工伤保险规定》  《工伤保险办法》  《工伤保险法》  
用人单位的全体职工享有工伤保险待遇的权利  合伙制律师事务所不需要为员工缴纳工伤保险费  因职工过错导致事故发生的该职工不享受工伤保险待遇  未缴纳工伤保险表的用人单位职工不享受工伤保险待遇  
在经办机构同意的情形下, 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、 食宿费用从工伤保险基金支付  经工作单位同意, 工伤职工治疗非工伤引发的疾病, 也可享受工伤医疗待遇  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用, 符含规定的, 可从工伤保险基金支付  职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医  
拒绝治疗的  丧失享受待遇条件的  挥霍工伤保险金的  被判刑正在收监执行的  拒不接受劳动能力鉴定的  
丧失享受待遇条件的  拒不接受劳动能力鉴定的  拒绝治疗的  群众基础差的  工伤职工家庭十分富裕的  
为本单位全部职工缴纳工伤保险费  按时缴纳工伤保险费, 由职工个人缴纳 30%  将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示  职工发生工伤时, 用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治  
职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇  职工被借调期间受到工伤事故伤害,由借调单位承担工伤保险责责任  工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇  
未到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗  未使用符合工伤保险药品目录的药品进行治疗  丧失享受待遇条件的  拒不接受劳动能力鉴定的  拒绝治疗的  
职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇  职工被借调期间受到工伤事故伤害,由借调单位承担工伤保险责责任  工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇  
由所在单位按月支付  由工伤保险基金按月支付  不再享受原工资福利待遇  仅享受部分工资福利待遇  
职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇  职工被借调期间受到工伤事故伤害,由借调单位承担工伤保险责任  工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇  
用人单位的全体职工享有工伤保险待遇的权利  合伙制律师事务所不需要为员工缴纳工伤保险费  因职工过错导致事故发生的,该职工不享受工伤保险待遇  未缴纳工伤保险费的用人单位职工不享受工伤保险待遇  
丧失享受待遇条件的  拒不接受劳动能力鉴定的  被判刑正在收监执行的  拒绝治疗的  
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待  工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用需自己支付  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理  
丧失享受待遇条件的  拒不接受劳动能力鉴定的  拒绝治疗的  工伤复发  
拒不接受劳动能力鉴定的  拒绝治疗的  丧失享受待遇条件的  服刑期满的  
治疗康复的  拒不接受劳动能力鉴定的  丧失享受待遇条件的  拒绝治疗的  被判刑正在收监执行的  

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