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推进从事公益服务事业单位改革,改革管理体制的核心要求是()

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事业单位运行的法制化和民主化  政事分开  事业单位资源配置和服务的社会化  事业单位管理体制的规范化  
建立健全法人治理结构  推进转企改制  推进社会保险制度改革  深化人事制度改革  
分区域改革  分类改革  分阶段改革  分级改革  
市场准入的需要  依法管理的需要  我国社会主义市场经济体制的建立和发展  推进事业单位管理体制改革和机构改革  
出版单位生产资料所有制改革  公益性文化事业单位管理体制改革  公益性文化事业单位运行机制改革  出版资源配置机制改革  经营性文化单位转企改制  
行使执法职能的事业单位  从事社会服务的事业单位  从事公益服务的事业单位  
出版单位生产资料所有制改革   公益性文化事业单位管理体制改革   公益性文化事业单位运行机制改革   出版资源配置机制改革   经营性文化单位转企改制  
促进公益事业发展  精简机构和人员  减轻国家财政负担  创新体制和机制  
文化体制改革有利于文化产业健康发展   文化体制改革弱化了政府对文化市场的管理   文化体制改革理顺了政府与文化企事业单位的关系   文化体制改革能更好发挥文化企事业单位的积极性、自主性、主动性  
事业单位改革要以深化体制机制改革为核心  以人为本、分类指导、开拓创新、着眼发展、统筹兼顾均是事业单位改革应坚持的原则  以后不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位  到2020年,要实现承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成的目标  
增强事业单位活力  深化体制机制改革  减轻财政负担  减少财政供养人员  
事业单位已经脱离了它的本义  事业单位招聘在2012年会实现完全的公开、公平、公正  应该加快事业单位管理体制本身的改革  事业单位从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务  
改革整体上滞后于社会体制改革的总体进程  改革更多地处于粗浅层面,缺乏深度、力度及广度  改革多属单项推进,局部试点,缺乏整体性改革  改革缺乏配套措施  改革还存在许多认识、实践上的误区  

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