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人的积极性,创造性的发挥,人的全面发展受到( )的重要影响与制 约。
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人力资源管理《四级企业人力资源管理师测试题》真题及答案
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必须充分发扬党内民主尊重党员主体地位保障党员民主权利发挥各级党组织和广大党员的
主动性创造性
积极性主动性
积极性创造性
坚持以人为本要高度重视和充分发挥人的作用尊重专家尊重知识充分发挥人力资源在工程咨询中的作用更好地为经
能动性
主体性
积极性
创造性
以科学的手段激发人的内在潜力使其充分发挥积极性主动性和创造性这就是原则
激励
动力
能级
因果关系
人的积极性创造性的发挥人的全面发展受到的重要影响与制约
保障制度
环境优化
环境
人际关系
激励原则强调以科学的手段激发人的内在潜力使其在工作充分发挥积极性主动性和创造性下列不属于激励原则中工
内在动力
工作吸引力
外部压力
工作发展空间
人本管理的目的是
始终把人放在中心的位置
着眼于所有成员工作积极性的发挥
实现人力资源的优化配置
追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化
党要始终代表先进生产力的发展要求必须充分发挥全体人民的积极性主动性创造性
自我实现的需要指充分发挥才能实现理想在事业上取得成功是最高层次的需要充分发挥一个人的创造性和积极性.
坚持以人为本要高度重视和充分发挥人的______作用更好地为经济社会发展服务
能动性
主体性
积极性
创造性
通过采取一定措施充分调动广大员工的积极性和创造性也就是最大地发挥人的主观能动性
激励原理就是激发人的内在潜力充分发挥人的积极性和创造性
用激励的手段
用科学的手段
用经济的手段
用制度的手段
中央和地方的国家机构职权的划分所遵循的原则是
在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性
在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、创造性
在中央的统一领导下,充分发挥地方的自主性、积极性
在中央的统一领导下,充分发挥地方的自主性、创造性
对于企业的生存发展来说最重要最关键的是
重视人的因素
激发人的潜能
充分发挥企业员工的积极性和创造性
奖金
管理制度
职业道德有助于激发从业人员的为企业的发展服务
自觉性、积极性和公益性
主动性、积极性和创造性
竞争性、积极性和创造性
进取性、积极性和服务性
是对学生进行德智体美劳五方面综合教育的重要途径能够充分发挥学生个人的主动性积极性和创造性有利于学生特
以科学的手段激发人的内在潜力充分发挥出积极性和创造性这就是激励原理.
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