有关工资结构的说法正确的是( )。

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档案管理属于战略管预测人员需求属于执行控制人员结构安排属于管理控制工资管理属于业务控制

档案管理属于战略管理工资管理属于业务控制预测人员需求属于执行控制人员结构安排属于管理控制

档案管理属于战略管理预测人员需求属于执行控制 C. 人员结构安排属于管理控制工资管理属于业务控制

激励工资是一次性付出二者都与员工的业绩有关绩效工资影响员工未来的行为激励工资随着业绩的下降而下降绩效工资是工资持久性的补充和增加

工资重叠越大，工资级差也越大分层式的工资结构的工资重叠较大两个工资等级对职位的要求越接近，工资重叠越大工资重叠过小时，可能导致部分晋升员工的工资水平下降

该结构有利于岗位变动该结构能引导员工自我提高该结构有利于工作绩效的促进该结构有利于人力资源专业人员的角色转变该结构支持扁平型组织结构

档案管理属于战略管理预测人员需求属于执行控制 C. 人员结构安排属于管理控制工资管理属于业务控制