是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理自我调节自我化解矛盾的有效形式-X题卡

根据劳动法的规定下列哪些适用劳动法

国家机关的公务员事业单位与劳动者建立劳动关系港澳台企业与劳动者建立劳动关系私营企业与劳动者建立劳动关系民办非企业单位与劳动者建立劳动关系

以下表述正确的是

被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法正确的是

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法正确的是

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动关系进行自我管理自我调节自我化解矛盾的有效形式

谈判协商调解仲裁

关于劳动者派遣管理表述正确的是

劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

适用劳动法的劳动者包括

与企业形成劳动关系的劳动者家庭保姆公务员与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者现役军人

关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法正确的是

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

关于劳动者派遣管理表述正确的是

劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

下列关于劳动者派遣管理的表述正确的是

劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

劳动合同法的适用范围包括

中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系中华人民共和国境外的企业与劳动者建立劳动关系中华人民共和国境内的个体经济组织与劳动者建立劳动关系国家机关、事业单位和与其建立劳动关系的劳动者中华人民共和国境内的民办非企业单位与劳动者建立劳动关系

关于劳动合同下列说法错误的是

企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立

是傿内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理自我调节自我化解矛盾的有效形式

谈判协商调解仲裁

关于劳动合同下列说法错误的是

根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护,社会保险等合法权利企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

是傿内劳动者对本单位运营劳动关系进行自我管理自我调节自我化解矛盾有效形式

谈判协商调解仲裁

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法正确的是

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

( )是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理,自我调节,自我化解矛盾的有效形式。

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