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团队建设的指导原则是指()。

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规划和建设  节俭和文明  规范和整顿  管理和指导  
外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同  内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同  竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则  团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则  隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的  
团队精神  团队职责  指导原则  限制条件  
外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同  内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同  竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则  团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则  隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的  
系统性原则  辩证性原则  团队领导原则  全员参与原则  
外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同  内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同  竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则  团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则  隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的  
指导原则  明确职责  决策机制  恰当培训  
团队精神  团队职责  指导原则  限制条件  

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