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有助于建立和谐的组织文化 有助于提高员工的流动性 有助于促进员工的自我发展 有助于企业做好工作分析 有助于实现组织的战略
有助于很好地了解战略群组间的竞争状况 有助于了解各战略群组之间的“移动障碍” 有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点 可以预测市场变化或发现战略机会
有助于企业对具体问题进行控制 有助于企业管理人员开阔战略视野 有助于企业总结经验教训 有助于企业内外的信息沟通
有助于寻找产业内的合作伙伴结成战略联盟 有助于预测市场变化或发现战略机会 有助于了解产业的进入障碍 有助于了解产业内企业之间的纵向或横向的联系
有助于改善组织的内部管理 有助于战略的落实和达成 能让员工明确未来的职业晋升空间 有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点 通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本 问题而展开
利用战略群组图可以预测市场变化或发现战略机会 有助于了解各战略群组之间的“移动障碍” 有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点 可以帮助企业了解所在战略群组内各个竞争对手的优势、劣势和战略方向
有助于组织发展战略的制定 有助于组织人员稳定 有助于降低人力资本的开支 有助于增强企业的竞争力
有助于很好地了解战略群组间的竞争状况 有助于了解各战略群组之间的“移动障碍” 有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点 利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会
有助于了解各战略群组之间的“移动障碍” 有助于了解战略群组之间的竞争状况 有助于借助战略群组图预测市场变化或发现战略机会 有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点
有助于激发企业潜能 有助于提高企业绩效 有助于促进企业经营者激励机制完善 有助于促进战略目标的有效实施
有助于寻找产业内的合作伙伴结成战略联盟 有助于预测市场变化或发现战略机会 有助于了解产业的进入障碍 有助于了解产业内企业之间的纵向或横向的联系
人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开 通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
战略群组是产业与个别企业之间的一个连接点 有助于了解各战略群组之间的"移动障碍" 有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点 可以帮助企业了解所在战略群组内各个竞争对手的优势,劣势和战略方向
有助于企业对具体问题进行控制 有助于企业战略目标的实现 有助于企业管理人员开阔战略视野 有助于企业内外的信息沟通
人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点 人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点 可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要,最具影响力的人力资本问题而展开
有助于建立和谐的组织文化 有助于提高员工的流动性 有助于促进员工的自我发展 有助于企业做好工作分析 有助于实现组织的战略
有助于很好地了解战略群组间的竞争状况 有助于了解各战略群组之间的“移动障碍” 有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点 可以预测市场变化或发现战略机会
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