应通过应付职工薪酬科目核算的内容包括-X题卡

企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过应付职工薪酬科目核算

企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过应付职工薪酬科目核算

企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过应付职工薪酬科目核算

应通过应付职工薪酬科目核算的内容包括

职工福利费工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费

企业按规定应付给职工的津贴和补贴也应通过应付职工薪酬科目进行核算

辞退福利不属于职工薪酬不需通过应付职工薪酬科目进行核算

企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过应付职工薪酬科目核算

职工离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利不应通过应付职工薪酬科目核算

企业为职工交纳的住房公积金不属于职工薪酬的范围不通过应付职工薪酬科目核算

企业列入工资表发放给职工个人的各种款项都应通过应付职工薪酬科目核算

企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围应通过应付职工薪酬科目核算

下列有关职工薪酬的说法正确的有

离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

按企业会计准则规定企业应付职工薪酬科目核算的内容不包括支付给职工的货币性及非货币性福利

下列各项中应通过＂应付职工薪酬＂科目核算的有

应付职工工资应付职工奖金应付职工津补贴应付职工生活困难补助

非货币性福利不一定通过应付职工薪酬科目核算但在附注中仍应将其归入职工薪酬总额内__

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过应付职工薪酬科目核算

工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围不通过应付职工薪酬科目核算

应通过应付职工薪酬科目核算的内容包括

将自己生产的产品作为福利发放给职工工伤保险费和生育保险费等社会保险费因解除与职工的劳动关系给予的补偿工会经费和职工教育经费

应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库