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集体协商是平等协商的准备阶断 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派 女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表。工会女职工委员会负责人应当是协商代表 职工一方的协商代表由本单位工会__选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意
集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表 职工一方的协商代表由本单位工会__选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少2人 职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任 用人单位一方的首席协商代表，应由用人单位人事部门负责人担任 集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表
集体协商是平等协商的准备阶段 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商代表不得由本单位之外的人员担任 企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动 用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任 接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员 讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项 讨论集体协商的议题、内容等事项;共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员 确定集体协商的时间、地点等事项;共同确定一名协商代表为集体协商记录员
由地方工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求 由地方工会或者产业工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求 由产业工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求 由地方工会或者区域性工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求 由地方工会或者产业工会推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求
确定集体协商的时间、地点等事项；共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员 讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项 讨论集体协商的议题、内容等事项；共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员 确定集体协商的时间、地点等事项；共同确定一名协商代表为集体协商记录员
被派遣劳动者与劳务派遣单位可以进行集体协商 被派遣劳动者与用工单位可以进行集体协商 被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，不可以推选协商代表，由劳务派遣单位代表被派遣劳动者 被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表
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集体协商原则、规则 集体协商代表产生及权利与义务 集体协商形式、程序、内容及结果 集体协商监督检查
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接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见 收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应 代表本方参加集体协商争议的处理 保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 集体协商双方的代表人应当对等 集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并确定1名首席代表 职工一方的协商代表由上级工会选派 用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
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企业工会代表 职工代表 劳动行政部门代表 企业代表
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